Analyse du besoin / de la demande.
Diagnostic et clarification des objectifs.
Validation ou non de la collaboration
(Co)Création de l'accompagnement / du programme de formation en lien avec le diagnostic et les objectifs posés
Proposition de la fiche technique du programme et du devis.
(Ré)Ajustement si besoin.
Validation du commanditaire,
Envoi des documents (Convention, émargements, règlement, Qualiopi...)
Déroulé du programme en fonction du calibrage et de la convention définis entre les parties
Évaluation des compétences développées, de la satisfaction à chaud.
Retour avec le commanditaire
Évaluation de la satisfaction du commanditaire et ajustement si nécessaire
Les avantages de notre processus
- Favoriser une relation de coconstruction entre commanditaire/prestataire axée sur les réalités et besoins de terrain.
- Proposer des outils opérationnels.
- Analyser et créer des programmes d’accompagnement “sur mesure”, ajustés, et adaptés à la demande de nos commanditaires.
- Réajuster les programmes d’accompagnement, si nécessaire.
- Créer des accompagnements répondant aux enjeux et contraintes de l’ensemble des parties.
Les savoir - faire
- 50 années d’expériences de terrain cumulées dans différents domaines d’expertise nous permettent de vous apporter une réponse précise et ajustée à vos besoins en formation, analyse de pratiques et coaching professionnel.
- Accompagner les professionnels dans le développement des compétences sur des thématiques comme la gestion des émotions, la gestion des états de crise, de situations d’agressivité et de violence, communication non violente.
- Apporter un regard lucide et un savoir transposable à la réalité des professionnels.
- Autonomisation des institutions dans le développement d’une philosophie commune de travail passant par la formation de formateur.
- Capacités de réajustement pour rendre nos animations concrètes et immersives pour les stagiaires.