Formation professionnelle
La formation professionnelle suivie par les stagiaires consistera à optimiser :
leurs potentiels
leurs “savoir-agir” en situation
leurs pratiques et cohésion de groupe
Pour permettre :
D’envisager d’autres perspectives dans les pratiques.
L’amélioration individuelle et collective de la relation à l’autre.
L’amélioration de la gestion de crise individuellement et collectivement au sein de l’institution.
La réduction du risque d’accident du travail en lien avec la violence.
La réduction de l’épuisement professionnel.
Une politique globale d’amélioration de la qualité de vie et de bien-être au travail alliant sécurité et qualité de l’accompagnement.
En nous centrant sur des objectifs :
Précis
Atteignables
Mesurables
Et permettre à la personne de :
Créer ses solutions durables
Développer son autonomie
Se perfectionner en développant des compétences sur les thématiques abordées.
Les modalités pédagogiques :
Méthode expositive : transfert de connaissances
Méthode interrogative : brainstorming, travaux de groupe, world café, wooclap…
Méthode active : mise en situation, intégration, pratique physique
Méthode démonstrative : démonstration de la théorie en dynamique, pratique physique de technique de dégagement et/ou de contrôle.
Sur certaines thématiques :